Die Digitalisierung schreitet voran, Geschäftsprozesse und Arbeit verändern sich
Ist Ihr Unternehmen Ready?
Unsere Mission ist es, ambitionierten Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil durch Digital und Remote Work zu verschaffen. Damit gewinnen diese nicht nur den "War for Talent" sondern können durch digitale Prozesse Ihr volles Potenzial entfalten.
58%
Aller Talente in Deutschland wünschen sich ausdrücklich Home-Office bzw. Remote Work  und verzichten gerne auf das Büro (Statista), welches im Durchschnitt über 800 EUR pro Monat und Mitarbeiter kostet (Savills).
25%
Weniger Personalfluktuation im Durchschnitt (Owl Labs). Darüber hinaus berichten 80% aller Mitarbeiter über weniger arbeitsbezogenem Stress und Ablenkung (Randstad).
30%
Produktivitätszuwachs für jeden einzelnen Mitarbeiter und das obwohl nach Umfragen unter deutschen Unternehmern und Personaldienstleistern die Skepsis gegenüber dem Home Office weiterhin groß ist.
Leila Janah
Founder, Samasource

"Talent ist gleichmäßig verteilt, Chancen jedoch nicht."

Sebastian Leonhard
Founder, Travelloc

"Remote zu arbeiten ist extrem viel Wert - Kostenersparnis, Zeitersparnis und die hinzugewonnene Freiheit.

Benedict Stöhr
CEO & Co-Founder, Squarelovin

Remote Work wird aus unserem zukünftigen Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken sein - das fängt beim Recruiting der richtigen Talente an!

Praktische Hilfen, akademische Studien und Ressourcen

Wir leben, testen und studieren das Thema Home Office & Remote sowie dessen Implikationen für Unternehmen. Dazu veröffentlichen wir demnächst ein umfassendes Handbuch. Gerne stellen wir Ihnen auch unsere Datenbank mit Ressourcen rund um Remote Work zur Verfügung.
Remote Work und Home Office als Evolutionsstufe der Unternehmung
Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Talente digital gewinnen
Remote Hiring - Ressourcen und Timeline
Vorlagen: Interview Prozess und Stellenbeschreibung
Erscheinungsdatum: Q4 2021